Neues & Spezielles

 

Zertifizierte Weiterbildung

Trainer für Kommmunikation &

Führung

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Nächster Start im Oktober 2017!!!

Ein Angebot an alle, die sich mit der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen beschäftigen oder ihre berufliche Zukunft in diesem Bereich planen.

Wie geht gute Kommunikation? Was macht Organisationen erfolgreich? Wozu sind Konflikte gut? Was ist der beste Einstieg nach dem Mittagessen? Wie halte ich mich als Trainer fit? Welche Methoden sind sinnvoll?

Mit diesen und anderen Fragen beschäftigen wir uns in der zertifizierten Weiterbildung zum Trainer für Kommunikation & Führung am IOM – Institut für Organisation & Management an der Steinbeis-Hochschule Berlin.

Erfahrene Dozentinnen und Dozenten vermitteln in insgesamt 8 Modulen eine umfassende Ausbildung auf höchstem Qualitätsniveau. Über das übliche Standardrepertoire hinaus geben wir zusätzlich Einblicke in alternative Trainingsansätze und kreative Methoden zur Wissensvermittlung. Wir wollen Lust darauf machen, über den Tellerrand zu blicken, um die Vielfalt der Trainingslandschaft zu entdecken.

Weitere Informationen erhalten Sie hier 

 

 

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04.06.2014

Jobsuche im Netz:

Wie die Nadel im Heuhafen

Die Auswahl an Möglichkeiten für die Jobsuche im Netz ist groß. Was zunächst nach dem Reich der unbegrenzten Möglichkeiten aussieht kann schnell in Unübersichtlichkeit und Frustration umschlagen. Wo macht es wirklich Sinn nach dem passenden Job zu suchen?

Lesen Sie mehr dazu in meinem Beitrag im Mittelstandsblog yourfirm

 

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Coaching am Meer

Sie sind im Alltag zu beschäftigt, um sich Zeit für sich selbst zu nehmen? Sie möchten ein wichtiges Thema intensiv und kurzfristig bearbeiten? Sie lieben die wohltuende Kraft von Wind und Meeresrauschen? Dann kommen Sie doch einfach mit!

 

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23.10.2013

Über Geld spricht man nicht…

Sollten Sie aber!

Das „Gehalt“ befindet sich auf der Liste der unbeliebtesten Themen in Vorstellungsgesprächen ganz weit oben – gleich hinter der Ursache für einen bevorstehenden Wechsel und der Frage nach den eigenen Stärken und Schwächen. Gründe dafür gibt es viele.

Lesen Sie mehr dazu in meinem Beitrag im Mittelstandsblog yourfirm

 

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marktforschung.de – Dossier

Mit Emotional Usability den Kampf um Talente gewinnen: Employer Branding und Bewerbermanagement

Ein Artikel von Sabrina Duda, Inhaberin von users’ delight, Agentur für User Experience und Stefanie Stockhecke

Wie werben große Unternehmen ihre Mitarbeiter an, wie ist das Bewerbermanagement, und was können kleinere mittelständische Firmen tun, um auf sich aufmerksam zu machen und für Bewerber attraktiv zu sein?

In unserem Beitrag gehen wir der Frage nach, wie durch die Vermittlung eines sympathischen Bildes der Firma und benutzerfreundliche Bewerberprozesse der Kampf um Talente positiv beeinflusst werden kann. Emotional Usability ist hierbei besonders wichtig: Wie kann der Bewerber persönlich und auch emotional angesprochen werden; wie kann der Bewerbungsprozess für ihn möglichst einfach und angenehm gestaltet werden?

Viel Spaß beim Lesen!

 

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NEU – ab Januar 2013!!! Dilek Rhlid von LIKE A FRIEND & Stefanie Stockhecke bieten

Karriere-Coaching & Stilberatung

in Einem

Neues Ziel, neues Glück! Neues Ich! Jetzt ist die richtige Zeit, um sich neue Ziele zu setzen und sie zu verwirklichen. Reflektion und Inspiration mit dem Ziel der eigenen Persönlichkeit Ausdruck zu verleihen.

Tragen Sie sich schon länger mit dem Gedanken, sich beruflich oder persönlich zu verändern und benötigen ein wenig Unterstützung um die richtigen Schritte zu tun?

Wir helfen Ihnen gerne dabei!

Weitere Informationen zu Karriere-Coaching & Stilberatung finden Sie hier.

Möchten Sie einen Termin vereinbaren oder haben Sie Fragen? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf oder Ihre Email.

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