Coaching für

Führungskräfte

Sie sind Führungskraft und wollen das Beste aus sich selbst heraus holen? Ihr Ziel ist es eine authentische Führungskraft zu sein? Sie sind Personalentscheider und wollen die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen fördern? Als HR Manager wollen Sie Coaching im Rahmen der Führungskräfteentwicklung einsetzen?

Die Komplexität von Führungsaufgaben steigt stetig und damit verbunden auch die Anforderung an jede_n Einzelne_n. Das kann zu inneren und äußeren Konflikten im Spannungsfeld zwischen den eigenen Ansprüchen, der Organisation und dem Privatleben führen.

Coaching gibt Führungskräften einen Rahmen in dem sie befähigt werden, neue Sichtweisen einzunehmen, Ihre Werte und Glaubenssätze zu reflektieren und ihre Stärken und Potenziale kennenzulernen. Sie lernen Blockaden zu überwinden und wachsen noch besser in Ihre Führungsrolle hinein. Als Coach biete ich Begleitung bei der Umsetzung der eigenen Visionen und Ziele in verbindliche Pläne und Aktionen.

 

Team Coaching

Sie leiten ein Team und legen Wert darauf, dass die Mitglieder effektiv zusammenarbeiten und kommunizieren? Sie sind im Begriff ein neues Team aufzubauen und wollen den „frischen Wind“ der Anfangsphase sinnvoll nutzen? Sie haben sich zum Ziel gesetzt, einen „Teamgeist“ zu entwickeln? Sie wollen mit Ihrem Team Veränderungen gemeinsam gestalten oder eine Krisensituation bewältigen?

Am Anfang eines Team Coachings steht häufig der Wunsch der Führungskraft, „das Team möge doch besser funktionieren“ oder das Bedürfnis einzelner oder aller Teammitglieder nach einer „besseren Zusammenarbeit“. „Störfaktoren“ wie Konflikte, mangelnde Transparenz oder unzureichende  Kommunikation führen zu Unzufriedenheit und schlechten Ergebnissen. Die Bereitschaft sich überhaupt noch im Team zu engagieren nimmt immer weiter ab. Am Ende sind alle frustiert, die Führungskraft und das Team.

Das Hauptaugenmerk beim Team Coaching liegt darauf, die Motivation des gesamten Teams zu steigern und die Kooperationsbereitschaft untereinander zu stärken. Die Wertschätzung füreinander sowie der Spaß an der Zusammenarbeit werden intensiviert oder wieder zum Leben erweckt.

Haben Sie Fragen zum Coaching für Führungskräfte oder zum Team Coaching? Dann freue ich mich über Ihren Anruf oder Ihre Email.

Diese Webseite verwendet Cookies, um Ihnen ein angenehmeres Surfen zu ermöglichen. Wenn Sie auf dieser Website weiter surfen, stimmen Sie der Cookie-Nutzung zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen