Sie leiten ein Team und legen Wert darauf, dass die Mitglieder effektiv zusammenarbeiten und kommunizieren? Sie sind im Begriff ein neues Team aufzubauen und wollen den „frischen Wind“ der Anfangsphase sinnvoll nutzen? Sie haben sich zum Ziel gesetzt, einen „Teamgeist“ zu entwickeln? Sie wollen mit Ihrem Team Veränderungen gemeinsam gestalten oder eine Krisensituation bewältigen?

Am Anfang eines Team Coachings steht häufig der Wunsch der Führungskraft, „das Team möge doch besser funktionieren“ oder das Bedürfnis einzelner oder aller Teammitglieder nach einer „besseren Zusammenarbeit“ oder einem größeren „Zusammenhalt„. „Störfaktoren“ wie Konflikte, mangelnde Transparenz oder unzureichende  Kommunikation führen zu Unzufriedenheit und schlechten Ergebnissen. Die Bereitschaft sich überhaupt noch im Team zu engagieren nimmt immer weiter ab. Am Ende sind alle frustriert, die Führungskraft und das Team.

Das Hauptaugenmerk beim Team Coaching liegt darauf, die Motivation des gesamten Teams zu steigern und die Kooperationsbereitschaft untereinander zu stärken. Die Wertschätzung füreinander sowie der Spaß an der Zusammenarbeit werden intensiviert oder wieder zum Leben erweckt.

Ich unterstütze Sie gerne dabei wieder mehr Zusammenhalt in Ihr Team zu bringen. Haben Sie Fragen zum Team Coaching? Dann freue ich mich über Ihren Anruf oder Ihre Email.